Em regra, para ingressar com uma Reclamação Trabalhista, o empregado deve levar ao advogado:

cópia da identidade;
cópia do CPF;
cópia da carteira de trabalho (CTPS);
Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (quando houver);
Recibos de Pagamentos (quando houver).

A depender do caso, o advogado trabalhista poderá solicitar outros documentos para comprovação das alegações.